为了推动民办院校人才队伍建设，提升青年教师职业幸福感，2024年5月15日，工商管理学院工企人力教研室全体教师在1号楼204教室举办提升青年教师职业幸福感研讨会。

研讨会初始，教研室主任王金蕊强调青年教师是高校建设与发展的重要力量，是高等教育事业可持续发展的宝贵资源，青年教师的发展将直接影响我国高等教育的质量和未来。青年教师的职业幸福感将直接影响其对教育事业的认同，关系到教师自身的职业生涯发展，同时对学生的人格形成和全面发展产生重要影响。

研讨会过程中，蔡晶晶老师从积极心理学视角指出青年教师应建立良好的心态，正确看待付出与收获的关系，自觉维护教师形象。教师们应不忘初心，坚定自己对教育事业报以崇高的敬意和热爱，厚植教育事业的情怀，还要充分认识到教师工作不是一劳永逸、一蹴而就的，教育成果具有难以量化性，需要长期大量地积累和沉淀，保持终身学习。所以，这就需要青年教师除了完成日常教学科研工作外，还应该增加生活情趣，培养兴趣爱好。老师们要合理安排好自己的工作和生活，积极参加各项活动，加强体育锻炼，找到让自己释放压力的方式，劳逸结合。生活中青年教师应该与家人、朋友、同事建立良性关系，关注自己的精神和身体状况，合理调节和舒缓工作压力，让自己能够保持舒适的状态。

研讨会最后，王金蕊老师再次强调，青年教师对自己有个合理的定位，要学会释放压力，调节情绪，合理安排工作和生活。王老师祝愿全体教师都能够身心健康、感受愉悦和精神富足。

（文：蔡晶晶 图：张一凡 审：李凤艳）