6月21日上午，根据教研活动计划，工企人力教研室在1号楼206教室组织了以《教师育人职能的跟踪评价机制探讨》为主题的教研活动，教研室主任王金蕊和全体教师参加会议。

本次会议由徐振老师主讲，徐老师首先介绍了会议背景及意义，并就高校教师教书育人使命及培养效果的长期跟踪评价机制的建设和实施等问题与各位老师进行了沟通交流，指出提高社会、家长和学生的满意度对高校办学的重要性，培养的效果不仅仅限于在校的三年、四年更应该看毕业后的五年、十年，这样才能科学、客观评价一个高校和教师的培养成效如何，因此建立长期跟踪评价机制和落实操作十分必要和紧迫。

最后，参会老师都结合自身情况交换了经验和新的体会，并就方案设计、阶段任务、评价指标等进行了讨论，形成了初步共识，推动着工商管理学院的教学工作不断进步。

(文图：徐振 审：李凤艳 责任编辑：王奥吉）