毕业生就业工作涉及千家万户，关系到每个毕业生的切身利益，关系到国家经济发展和社会稳定，关系到学院自身的生存和发展。就业工作是教学水平评估的重要指标。2018年我院毕业生1235人，其中旅游管理本科专业57人，财务管理本科专业465人，财务管理专升本92人 ，市场营销本科100人，市场营销专升本31人，工商企业管理专业140人，旅游管理专业47人，人力资源管理专业47人，物流管理专业107人，市场营销专业149人。为做好2018年毕业生的就业工作， 根据学校及院领导指示精神，特制定以下工作计划：

一、2018年就业工作指导思想

加强对学生就业工作的领导，工商管理学院高度重视学生的就业工作，将就业率和就业质量视为学院人才培养质量的重要指标，发扬“合作、创新、进取、责任”的文化内涵，立足学科专业特色，积极拓展整合资源，不断创新工作思路，采取多项有力措施，扎实稳定的推进毕业生就业工作。学院明确了院党政“一把手”是就业工作的第一责任人。建立了由院长担任组长，党总支副书记、教学助理担任副组长、院系就业负责人主要负责，全体毕业生辅导员及各教研室负责人具体实施的就业工作推进机制。

毕业生就业工作领导小组名单如下：

组长：张喜堂

副组长：秦传志 李战奎

具体负责人：王素丽

成员：赵国喜 刘亚娟 吕庆贤 赵涛

贾朝贝王巧丽 王维娜 王金蕊

闫利民 张乐乐 权丽

二、全年就业工作基本内容

时间	毕业生	就业工作领导小组
9月 （已完成）	个人基本信息的核查；关注就业形势接受就业指导	对毕业生基本信息采集；毕业生资格审查；制作毕业生生源数据库；报送毕业生生源数据；开设就业指导课；走访用人单位；毕业生的跟踪回访收集、发布招聘信息。
10月 （已完成）	撰写个人自荐材料；收集招聘信息；参加招聘会；准备好考研报名材料。	召开毕业生就业工作会议，布置毕业生就业工作 ；走访用人单位；收集、发布招聘信息；印制并发放就业指导资料；举办就业指导专题讲座；开设就业指导课；毕业生的跟踪回访；做好本科生考研报名工作。
11月至2018年1月	领取毕业生就业协议书填写毕业生推荐表；参加就业招聘会，参加省内各高校供需洽谈会；做好考研考试准备工作	走访就业市场进一步落实用人单位的联系工作；筹备举办校内就业供需见面会；收集、整理、发布用人单位信息；做好就业指导讲座和教学工作；带领学生参加省内各地的大型招聘会；毕业生的跟踪回访；上报年终就业率材料及数据库。
2018年3月至4月	已签约毕业生将协议书上交学校；未就业学生积极参加招聘会；准备好专升本报名材料。	收集用人单位信息；做好毕业生就业进展情况的调查并上报学校招生就业处；做好专科生专升本报名工作。
2018年5月	毕业生将自己的就业情况上报学校；	收集用人单位信息；回收统计已签协议；准备毕业生集中派遣数据；
2018年6月	了解离校后相关手续和政策；领取报到证；报到 、落户、转接档案	收集用人单位信息；上报集中派遣数据库；办理毕业生派遣的相关手续；协助做好毕业生户口、党团组织关系的转接工作；协助有关部门做好毕业生文明离校工作；做好毕业生的遗留、改派等工作；当年毕业生材料整理归档；对就业工作进行总结分析；发放报到证；协助毕业生办理改派手续；毕业生的跟踪回访。
2018年9月		开展新一届毕业生工作

三、工作重点

1、进一步开拓就业市场

切实加强与用人单位的沟通，加大毕业生回访工作力度，主动走访用人单位是提高就业率的有效途径，分批派出书记、辅导员、任课教师走访用人单位，收集招聘信息，推荐毕业生。开拓有自己特色和竞争力的就业市场，加强毕业生就业实习基地建设，保证初次就业率按学校要求完成目标。加大对往届毕业生的回访力度，做好跟踪服务，掌握隐性就业情况，在2018届毕业生派遣后的几个月里，及时跟踪新就业情况，做好毕业生核查工作，保证系统信息更新及时，提高年底就业率。对参加西部计划、“三支一扶”、选调生和基层就业的毕业生要有计划的走访，了解他们的发展情况，作为下几届毕业生的典范。

2、建立健全保障机制

进一步完善考核指标体系，注重过程管理，建立毕业生就业工作目标责任制，层层分解落实，毕业班级辅导员随时关注本班毕业生就业工作的开展情况以及毕业生签约情况，就业工作领导班子成员要带队跑市场，帮助毕业生找工作。结合学校设立的专项奖励基金，对于就业目标完成好个人给予奖励，避免干多干少都一样，干好干坏都一样的现象，这是目前阻碍就业工作的一个瓶颈。

3、加强就业信息网络的建设

按照招办要求，建立建全就业信息员制度，目前已经建立起班级、分院两级就业信息员体系，并建立QQ群，微信群，保证就业相关信息能够第一时间传达给学生，另一方面继续加强就业信息网的建设，建立与相关网站的链接，及时更新页面内容，丰富栏目等，及时上传招聘信息和公告。

工商管理学院

二〇一八年元月